Communiquer & manager sur un chantier
Vous êtes bon technicien — c’est pour ça qu’on vous a fait monter chef d’équipe. On vous donne la partie qui manque pour devenir un vrai chef que les équipes suivent.
50 heures
Sans prérequis
Depuis le mobile
0 € avec l’OPCO
Un bon technicien n’est pas automatiquement un bon manager
Du jour au lendemain, on vous demande de gérer des hommes — un métier qu’on ne vous a jamais appris. Et sur un chantier, ça se paie cash :
- ! Consignes mal passées, reprises et retravail
- ! Conflits qui pourrissent l’ambiance et bloquent l’avancement
- ! Sécurité mal portée, retards qui grignotent la marge
Cette formation part de zéro, en situations réelles de chantier — pas de théorie de bureau.
En situations réelles
Des compétences directement applicables dès lundi matin
Passer une consigne
La formuler clairement et la faire appliquer, sans répéter dix fois.
Recadrer sans casser
Mener un entretien de recadrage qui corrige sans démotiver.
Désamorcer un conflit
Repérer les signaux faibles et gérer les tensions avant le blocage.
Souder l’équipe
Activer les leviers de motivation et créer une dynamique collective.
Porter la sécurité
En faire un réflexe d’équipe, sans jouer au gendarme.
Tenir le Coût-Délai-Qualité
Garder le cap sur les objectifs et le respect des délais.
6 modules pour prendre votre poste en main
Poser sa posture de chef
Légitimité, autorité positive, exemplarité : asseoir son rôle de manager terrain.
Posture
Communiquer sur le chantier
Passation de consignes, communication descendante et remontante, animer une réunion de chantier.
Communication
Faire un retour qui passe
Reconnaître, féliciter, et mener l’entretien de recadrage sans casser la motivation.
Feedback
Désamorcer les conflits
Repérer les signaux faibles, gérer les émotions, techniques de médiation.
Conflits
Motiver & souder l’équipe
Leviers de motivation, cohésion d’équipe et dynamique collective au quotidien.
Motivation
Sécurité & performance chantier
Faire de la sécurité un réflexe et tenir le Coût-Délai-Qualité sur la durée.
Sécurité · CDQ
Une équipe motivée travaille mieux. Moins de tensions, moins de retards — et plus de marge sur le chantier.
La formation pensée par et pour le chantier
Une équipe qui avance ensemble
Le chef qui fait la différenceDes consignes clairesCommuniquer, coordonner, livrerSouvent 0 € de reste à charge
Dans la majorité des cas, la formation est prise en charge par votre OPCO. On monte le dossier avec vous, de A à Z.
- ✓Formation à votre rythme — 20 minutes quand vous voulez, depuis le mobile.
- ✓Aucun prérequis — conçue pour celui qui débute dans le management.
- ✓Organisme certifié Qualiopi — éligible aux financements OPCO.
Montée en compétence financée pour l’entreprise, compétence à vie pour le salarié.
On lance le dossier ?
Vous êtes déjà bon sur le chantier. On s’occupe du reste.
contact@avareunion.com · avareunion.com
*Reste à charge sous réserve d’accord de prise en charge OPCO.